NHÂN SỰ VẬN HÀNH HỆ THỐNG THẾ GIỚI DI ĐỘNG
.
để tính lương cho 1,500 shop, 31.000 nhân viên, hệ thống này chỉ cần 2 nhân sự phụ trách để tính toán các trường hợp đặc biệt, hầu hết phần còn lại do máy móc tính toán.
với tốc độ mỗi ngày mở vài siêu thị, Thế Giới Di Động phải tuyển dụng khối lượng nhân sự rất lớn. Tuy nhiên nhờ hệ thống công nghệ, mọi ứng viên đều nộp hồ sơ trực tuyến, phỏng vấn trực tuyến. Người thuộc bộ phận nhân sự của hệ thống này cho biết mỗi ngày nhận gần 1.000 hồ sơ, nhờ công nghệ phỏng vấn trực tuyến có thể lọc xuống 100 hồ sơ, sau đó phỏng vấn và nhận 20 người. Tất cả công việc này đều do nhóm nhân sự tại TP.HCM thực hiện, và phỏng vấn ứng viên trên mọi miền đất nước.
Thế Giới Di Động có khoảng 31.000 nhân viên nhưng bộ phận phụ trách nhân sự chỉ vài chục người, trung bình một người ở bộ phận nhân sự phụ trách 1.000 nhân viên.
Nhưng để có được sự kỳ diệu ấy, bộ phận IT của TGDĐ lên đến hơn 320 người (tức khoảng hơn 1% nhân sự công ty là để phát triển công nghệ) và bộ phận này có trách nhiệm tiêu hết 100 tỷ VND/ năm… Mức đầu tư này là lớn, chiếm đến 4% lợi nhuận năm của TGDĐ. nếu không chi hết số tiền này, phần dư sẽ được thưởng cho nhân viên.
mỗi ngày có 1,1 triệu lượt truy cập, 4,5 triệu page view, thực hiện 9.000 đơn hàng. Như vậy nếu tính tương đối, cứ 1.000 người vào Website thì có 8 người mua hàng.
Mục tiêu của Thế Giới Di Động là 63.280 tỷ đồng, tăng 85% so với kế hoạch 2016 là hơn 34.000 tỷ đồng.
📖
ICTNEWS, GHI THEO PRESENT CỦA TGDD